Nous sommes fiers d’annoncer que CF a lancé, cet automne, un programme national de salons de l’emploi dans ses centres commerciaux, dans le cadre de la stratégie du service en matière de vente au détail. Un salon national de l’emploi est ressorti comme une initiative prioritaire, lorsque nous avons fait des recherches auprès des détaillants, afin de les aider à combler des lacunes importantes en matière de recrutement.
Tout le monde sait que la pandémie de la COVID-19 a frappé le plus durement le secteur des services et de l’industrie sociale, comme les restaurants et les détaillants qui ont fait face à des fermetures déséquilibrées, à des confinements et à des restrictions écrasantes. Ces industries comptaient 8 postes vacants sur 10 au Canada selon le recensement de juin*. Cependant, du fait que les gens sont plus désireux de retourner à la vie telle qu’ils la connaissaient, en allant au restaurant et en magasinant dans les espaces intérieurs, les restaurants et les détaillants ont encore énormément de difficulté à pourvoir ces postes.
Les salons nationaux de l’emploi de CF sont conçus pour aider nos détaillants à attirer un grand nombre de talents dans un environnement confortable. Les candidats sont invités à postuler par l’intermédiaire du Portail CF Entrée, this will open in a new tab principale, une plateforme novatrice qui aide les chercheurs d’emploi et les détaillants à trouver des possibilités d’emploi dans les centres commerciaux de CF.
Le CF Toronto Eaton Centre et le CF Markville ont été les premiers à organiser des salons de l’emploi en septembre, et d’autres centres commerciaux CF partout au Canada ont suivi tout au long du mois d’octobre. Comme toujours, la sécurité demeure notre priorité absolue lors de ces événements. CF a placé des tables respectant la distance sociale et des stations de désinfection dans tout le centre et était prêt à aider à la gestion de l’achalandage et des lignes, si besoin il y avait.