Norm Sabapathy, vice-président directeur aux ressources humaines, communications et technologie, a été nommé responsable en chef du personnel et de la culture le plus admiré au Canada pour 2023. Durant la première année du prix offert au responsable en chef du personnel et de la culture le plus admiré (Most Admired Chief People and Culture Officer), Norm a marqué l’histoire en étant le tout premier lauréat de cette prestigieuse reconnaissance dans la catégorie des entreprises. Cette réalisation témoigne du leadership percutant de Norm au sein d’une organisation située au Canada qui obtient un revenu d’au moins 500 millions de dollars. Cette reconnaissance de Waterstone Human Capital est attribuée à la suite d’un vote effectué par un conseil de gouverneurs indépendant constitué de leaders provenant des meilleures organisations au Canada. Elle est octroyée aux leaders en matière de personnel et de culture des entreprises canadiennes dans le cadre de l’initiative de reconnaissance annuelle des meilleures organisations canadiennes de Waterstone Human Capital. Ces leaders doivent avoir accompli de grandes choses au cours de leur carrière grâce au pouvoir de son personnel et de la culture afin de favoriser le rendement organisationnel. « Les lauréats des prix “Canada’s Most Admired” de 2023 sont des exemples de la façon dont la culture favorise le rendement, particulièrement dans des situations d’incertitude économique ou lorsqu’on fait face à des défis de recrutement et de rétention de personnel, affirme Marty Parker, président et chef de la direction de Waterstone Human Capital et président du programme Canada’s Most Admired™. Les lauréats de cette année tirent parti de la culture pour stimuler la croissance et la réussite sur le marché hautement concurrentiel des talents d’aujourd’hui grâce à l’acquisition, à la fidélisation et au perfectionnement des leaders et des équipes au rendement élevé, ainsi qu’à l’adoption, à la rétention et à l’optimisation d’une culture d’entreprise de rendement élevé. » « Chaque jour, les leaders lauréats et les organisations lauréates de cette année façonnent activement leur culture en fonction de leur raison d’être et de leurs valeurs, et contribuent à faire de leur culture un avantage concurrentiel, affirme M. Parker. Au nom de Waterstone Human Capital et de nos partenaires, nous avons hâte de célébrer les lauréats de cette année et l’incidence de la culture sur leur réussite. » « Être le premier lauréat du prix du responsable en chef du personnel et de la culture le plus admiré au Canada est un immense honneur, et j’en suis profondément reconnaissant, affirme Norm. Ce prix témoigne de l’engagement de CF envers son personnel et sa culture en tant qu’avantage concurrentiel, conformément à sa raison d’être et à ses valeurs. » À propos de Waterstone Human Capital Chez Waterstone, nous inspirons les organisations à mettre sur pied des équipes et des cultures à rendement élevé. Nous sommes une société de services professionnels de premier plan dans le domaine de la gestion des talents axé sur la culture qui collabore avec des organisations à forte croissance axées sur l’entrepreneuriat qui considèrent la culture comme leur plus grand atout. Nous aidons les organisations à libérer le pouvoir de leur culture d’entreprise pour stimuler la croissance et le rendement grâce à notre pratique de première qualité de recherche et de recrutement de personnel, et au Waterstone Culture Institute, une ressource éprouvée pour les organisations qui cherchent à transformer leur culture, à obtenir des données et des conseils liés à leur culture, à faire évaluer leur leadership et à recevoir des services de perfectionnement du leadership et de l’équipe. Waterstone est également le fondateur des programmes de prix « Canada’s Most Admired ». Ces programmes nationaux reconnaissent chaque année les organisations, les chefs de la direction et les responsables en chef du personnel et de la culture de premier ordre au Canada qui favorisent des cultures qui améliorent le rendement et aident à maintenir un avantage concurrentiel. Pour en savoir plus, consultez le site waterstonehc.com (en anglais seulement), this will open in a new tab ou le site canadasmostadmired.com (en anglais seulement), this will open in a new tab.
HISTOIRES DE NOS EMPLOYÉS | 12 août 2024 Comment les équipes de CF contribuent à stimuler les efforts de décarbonisation à Vancouver, Ce sont ces efforts qui gardent intact le dynamisme de nos communautés pour l’avenir, permettant ainsi aux initiatives communautaires de continuer de fleurir.
En savoir plus
ENTREPRISE ET INNOVATION | 8 août 2024 Cadillac Fairview accueille YETI au Canada à CF Chinook Centre, YETI joins a roster of other first-to-market retailers at CF Chinook Centre including Louis Vuitton, Canada Goose, and most recently, Calgary’s first Uniqlo location.
En savoir plus
COMMUNAUTÉ ET PHILANTHROPIE | 29 juill. 2024 Cadillac Fairview organise des activités gratuites de visionnement des Jeux olympiques à Paris en 2024 au marché public « Junction Public Market », Dans ce marché personnalisé situé au 200, Granville Street où les kiosques sont des conteneurs, il y a des commerçants, des camions de nourriture et un bar, ainsi qu’une diffusion en direct des Jeux olympiques.
En savoir plus