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Cadillac Fairview souligne ses engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance dans son Rapport ESG 2023

CF se soucie du bien-être environnemental et sociétal, et sa stratégie ESG repose sur quatre piliers clés : nos employés, nos partenaires, nos communautés et notre planète.

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TORONTO, ONTARIO (24 juillet 2023) – Cadillac Fairview (CF) a publié son rapport annuel sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), this will open in a new tab qui souligne les mesures importantes que prend l’entreprise pour répondre aux besoins changeants du monde tout en renforçant sa raison d’être consistant à transformer les communautés pour un vibrant avenir. CF se soucie du bien-être environnemental et sociétal, et sa stratégie ESG repose sur quatre piliers clés : nos employés, nos partenaires, nos communautés et notre planète.

« Comme les liens humains et la réponse aux changements climatiques sont plus importants que jamais, la nécessité de créer des communautés engagées et durables est au cœur de la stratégie environnementale, sociale et de gouvernance de CF, a déclaré John Sullivan, président et chef de la direction de Cadillac Fairview. À l’avenir, nous poursuivrons notre engagement visant à atténuer les risques et à contribuer au mouvement mondial vers la carboneutralité. Nous reconnaissons aussi l’importance d’amener les gens à renouer avec leur communauté, à réintégrer leur milieu de travail, à tisser des liens professionnels et personnels et à vivre des expériences partagées qui sont si vitales pour nous en tant qu’êtres humains. » Importantes réalisations en 2023

  • CF s’est classée au premier rang de son groupe de pairs (Amérique du Nord | Sociétés diversifiées – Immeubles de bureaux/centres commerciaux | propriétés non répertoriées) dans le cadre de l’enquête Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB) de 2022.

  • CF a été nommée l’un des employeurs les plus respectueux de l’environnement au Canada. Ce prix reconnaît les employeurs qui sont des chefs de file dans la réduction de leur impact environnemental tout en favorisant une culture de durabilité.

  • CF a reçu le prix Elite 8 d’Achievers, qui récompense l’entreprise nord-américaine qui incarne le mieux l’appartenance, l’équité et l’inclusion, un reflet de l’engagement à long terme de CF à l’égard des employés et de la culture, ainsi que des programmes et processus qui soutiennent cet engagement.

  • CF se situe dans le quartile supérieur du classement des entreprises les plus mobilisatrices à l’échelle mondiale et a comme objectif d’entrer dans le quartile supérieur du classement des entreprises les plus inclusives à l’échelle mondiale.

  • Depuis 2017, CF a réduit ses émissions de 19 %, et, depuis 2019, elle a réduit sa consommation d’énergie de 10 % et sa consommation d’eau de 25 %. De plus, elle a atteint un taux de réacheminement des déchets de 76 % dans les bureaux de catégorie AAA certifiés LEED, et de 78 % dans les autres bureaux et dans les centres commerciaux.

  • Pour apporter des changements significatifs dans ses collectivités, l’entreprise a fait don de plus de 2 millions de dollars à des organismes de bienfaisance canadiens, et d’un million de dollars dans le cadre du programme interne Présents dans les communautés de CF.

L’entreprise s’est engagée à prendre des mesures pour lutter contre les changements climatiques et a déjà réduit ses émissions de 56 % depuis 2008 grâce au programme avant-gardiste Le Vert ça RapporteMD de CF. CF s’efforce d’atteindre la carboneutralité dans son portefeuille d’ici 2050 et continue de viser son objectif provisoire de réduction des émissions d’ici 2030 tout en réduisant annuellement la consommation d’énergie dans ses propriétés de 1 à 3 % par année et la consommation d’eau de 2 % par année, et en atteignant un taux de réacheminement des déchets de 85 % dans les bureaux de catégorie AAA certifiés LEED, et de 70 % dans les autres bureaux et les centres commerciaux.

Dans le but de concrétiser son profond engagement à l’égard de ces objectifs, CF a intégré les cibles dans ses plans et objectifs organisationnels et elle communiquera publiquement les progrès de l’entreprise dans ce domaine. L’entreprise réévaluera les cibles chaque année afin de s’assurer qu’elles correspondent aux plus récentes connaissances scientifiques. De plus, CF a pris l’engagement de s’adapter aux effets des changements climatiques en évaluant les risques climatiques pour toutes ses propriétés, comme les risques posés par les phénomènes météorologiques extrêmes. L’entreprise contribuera aussi à la transition vers une économie à faibles émissions de carbone en favorisant le transport à faibles émissions, notamment grâce à l’aménagement d’infrastructures cyclables et à l’installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques.

Le Rapport ESG annuel de CF fait état des activités et des réalisations de l’entreprise du 1er septembre 2021 au 31 août 2022, période coïncidant avec l’évaluation du programme national de durabilité de l’entreprise, Le Vert ça RapporteMD.

Une liste détaillée d’engagements et d’indicateurs de rendement clés se trouve ici, this will open in a new tab. Pour en savoir plus sur la responsabilité sociale de CF et pour lire le Rapport ESG 2023 de CF, visitez le site cadillacfairview.com/fr-CA/esg/.

À propos de Cadillac Fairview

Cadillac Fairview (CF) est une société qui investit dans l’immobilier en plus de détenir, d’exploiter et de développer des immeubles de bureaux, résidentiels, logistiques, destinés aux sciences de la vie et à vocation mixte de premier ordre. CF investit dans des communautés avec des partenaires dont elle partage les vues, notamment Stanhope et Boreal en Europe, Lincoln Property Company aux États-Unis, Hines en Asie et Multiplan au Brésil. CF appartient au Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, dont l’actif net est de 247 milliards de dollars.

Le portefeuille canadien de l’entreprise comprend 68 propriétés importantes, dont le Centre Toronto-Dominion, CF Toronto Eaton Centre, la Tour Deloitte, CF Carrefour Laval, CF Chinook Centre et CF Pacific Centre. CF s’efforce continuellement d’avoir une incidence positive sur les communautés au sein desquelles elle exerce ses activités en faisant la promotion des liens sociaux, de la croissance et d’un avenir durable – sa raison d’être est de transformer les communautés pour un vibrant avenir. Pour en savoir plus, visitez www.cadillacfairview.com.

Relations avec les médias :

Anna Ng Cadillac Fairview ang@cadillacfairview.com 416 598-8246

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